Für Unternehmerinnen und Unternehmer
Mit Leidenschaft für die Erfolgsgeschichten von morgen.
Wir unterstützen in
drei zentralen Phasen:
Die Unternehmensnachfolge
Ein Unternehmen zu übernehmen, ist gerade heute ein mutiger und bedeutender Schritt in einer Zeit der wirtschaftlichen Herausforderungen. Wir unterstützen dabei, diesen Weg zu gehen: von der klaren Entscheidungsfindung über rechtliche und steurliche Aspekte bis zur Etablierung der eigenen Führungsrolle und Kommunikation. Dabei sprechen wir aus eigener Erfahrung.
Unternehmens- und Mitarbeiterführung
Unternehmersein bedeutet, Verantwortung für sich und das gesamte Unternehmen zu übernehmen, die Rolle mit den dafür notwendigen Skils der Führung von Mitarbeitenden zu leben. Besonders Unternehmerinnen bestärken wir in ihrer Position. Selbstvertrauen, Klarkeit und Souveränität stehen dabei im Fokus.
Unternehmensübergabe
Der Schritt, ein Unternehmen zu übergeben und loszulassen ist zweifelsohne nicht nur ein wirtschaftlicher, sondern ein häufig unterschätzter emotionaler Prozess, der gerade auf gegenseitigem Vertrauen, Verständnis und Kommunikation basiert. Wir begleiten den Prozess und stehen darüber hinaus mit weiterer fachlicher Expertise zu allen rechtlichen und steuerlichen Fragen zur Verfügung.
„Nachfolge ist die Kunst, Bewährtes lebendig zu halten und einem Unternehmen ein Gesicht zu geben, das nicht aufhört zu lächeln.“ (Monika Laun)
In Zukunft Unternehmerin
Monika Laun
Unternehmerin, Nachfolgerin und Business-Mentorin
Als ihr Vater sie als Teenager fragte, was sie einmal werden wolle, antwortete sie ohne zu zögern: ‚Unternehmerin.‘ Heute ist sie genau das. Unternehmerin zu sein bedeutet für sie mehr als ein Titel – es ist die Chance, etwas zu gestalten, frei zu entscheiden. Gleichzeitig bedeutet es Verantwortung zu übernehmen und Menschen zu verbinden, die im Team an kleinen und großen Erfolgen mitarbeiten.
Nach Stationen in leitenden Marketingpositionen und als Mitgründerin einer Unternehmensberatung, führte ihr Weg konsequent in die Selbstständigkeit. Heute leitet sie mit ihrem Mann die Kreativagentur Lorenz & Company, die sie vor einigen Jahren übernommen und weiterentwickelt hat.
Ihr Herzensthema: Sie unterstützt Frauen, die ein Unternehmen oder einen Betrieb übernehmen möchten. Dabei kombiniert sie ihre persönlichen Erfahrungen und die aus anderen Unternehmen mit ihrer Qualifikation als NLP-Master und Scrum-Master. Sie zeigt Stolperfallen und Erfolgsstrategien auf und motiviert zu Mut, Ausdauer, Kreativität und starkem Selbstbewusstsein.
Manuela Zehender
Gründer- und Wirtschaftsmediatorin
Konfliktmut
Sie bringt Übergeberinnen und Übernehmerinnen an einen Tisch, schafft eine Atmosphäre der Wertschätzung und findet kommunikative Wege, schwierige Situationen zu lösen. Ihr Motto: Konfliktmut – für Klarheit und echtes Verstehen.
Mit einem Studium der Außenwirtschaft an der ESB Reutlingen sowie Stationen in Frankreich und Italien verbindet sie internationale Kompetenz mit über 12 Jahren Erfahrung als Key Account Managerin. Als Mutter von zwei Töchtern und zertifizierte Wirtschaftsmediatorin kennt sie die Kunst der Vermittlung aus Beruf und Alltag. Seit 2018 unterstützt sie Unternehmen, Führungskräfte und Teams in konfliktreichen und kritischen Situationen und sorgt dafür, dass Konflikte tragfähig gelöst und Übergabeprozesse erfolgreich gestaltet werden.
Monika Jetter-Seeger
Steuerberaterin
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Es gibt viele spannende Unternehmen in unserem „Ländle“, die eine Nachfolgerin oder einen Nachfolger suchen. Ich begleite Klienten auf ihrem Weg in die Unternehmensnachfolge.
Als Steuerberaterin erlebe ich immer wieder, wie viel Potenzial in einer gut geplanten Nachfolge steckt – und wie oft gerade Frauen diese Chance nicht für sich nutzen. So habe ich mich zur Fachberaterin für Unternehmensnachfolge qualifiziert (DStV e.V.) und war acht Jahre Partnerin einer mittelständischen Steuerberatungsgesellschaft. Heute führe ich meine eigene Kanzlei in Balingen, um insbesondere Frauen bei finanziellen und steuerlichen Entscheidungen sicher zu begleiten, denn gerade sie nehmen diese Rolle noch viel zu selten ein. Als Mutter einer Tochter möchte ich Mut machen, diesen Weg zu gehen – auch wenn ich weiß, dass es nicht immer leicht ist, Unternehmerin zu sein. Dabei schaue ich mit einem Lächeln über den Tellerrand und finde Lösungen, die zu meinen Klienten passen.
Dr. Christina Maier
Rechtsanwältin
Dr. Maier Group
Dr. Christina Maier ist Rechtsanwältin und führt ihre Kanzlei in Stuttgart und in Zug/Schweiz. Ihr Schwerpunkt liegt auf Legal, Consulting und Academy. Seit ihrem Studium der Rechtswissenschaften in Tübingen und ihrer Promotion in Wirtschaftsrecht, begleitet sie zahlreiche nationale und internationale Unternehmen – von der ersten Idee über die Gründung oder Übernahme bzw. Nachfolge hinaus. Ihre Philosophie: Komplexes klar und fachlich fundiert auf den Punkt bringen. Als Mutter kennt sie die Herausforderung, Beruf und Privatleben immer wieder in Einklang zu bringen.
