Für Unternehmerinnen und Unternehmer
Mit Leidenschaft für die Erfolgsgeschichten von morgen.
Wir unterstützen in
drei zentralen Phasen:
Die Unternehmensnachfolge
Ein Unternehmen zu übernehmen, ist gerade heute ein mutiger und bedeutender Schritt in einer Zeit der wirtschaftlichen Herausforderungen. Wir unterstützen dabei, diesen Weg zu gehen: von der klaren Entscheidungsfindung, über rechtliche und steurliche Aspekte bis zur Etablierung der eigenen Führungsrolle und Kommunikation. Dabei sprechen wir aus eigener Erfahrung.
Unternehmens- und Mitarbeiterführung
Unternehmersein bedeutet Verantwortung für sich und das gesamte Unternehmen zu übernehmen, die Rolle mit den dafür notwendigen Skils der Führung von Mitarbeitenden zu leben. Besonders Unternehmerinnen bestärken wir in ihrer Position. Selbstvertrauen, Klarkeit und Souveränität stehen dabei im Fokus.
Unternehmensübergabe
Der Schritt, ein Unternehmen zu übergeben und loszulassen ist zweifelsohne nicht nur ein wirtschaftlicher sondern ein häufig unterschätzter emotionaler Prozess, der gerade auf gegenseitiges Vertrauen, Verständnis und Kommunikation basiert. Wir begleiten den Prozess und stehen darüber hinaus mit weiterer fachlicher Expertise zu allen rechtlichen und steuerlichen Fragen zur Verfügung.
“Nachfolge ist die Kunst, Bewährtes lebendig zu halten und einem Unternehmen ein Gesicht zu geben, das nicht aufhört zu lächeln.“ (Monika Laun)
In Zukunft Unternehmerin
Monika Laun
Sie ist Übernehmerin und Unternehmerin sowie erfahrene Business-Mentorin. Nach Stationen in leitenden Marketingpositionen und als Mitgründerin einer Unternehmensberatung, führt die zweifache Mutter heute mit ihrem Mann die Agentur für Marken-Kommunikation und Marketing-Technologie Lorenz & Company, die sie vor einigen Jahren übernommen hat.
Ihr Herzensthema: Sie unterstützt Frauen, die – wie sie selbst – ein Unternehmen oder einen Betrieb übernehmen möchten. Sie kombiniert ihre persönlichen Erfahrungen und die aus anderen Unternehmen mit ihrer Qualifikation als NLP-Master und Scrum-Master. Sie zeigt Stolperfallen und Erfolgsstrategien auf und motiviert zu Mut, Ausdauer, Kreativität und starkem Selbstbewusstsein, um die Herausforderungen als Unternehmerin zu meistern.
Manuela Zehender
Sie bringt Übergeberinnen und Übernehmerinnen an einen Tisch, schafft eine Atmosphäre der Wertschätzung und findet kommunikative Wege, schwierige Situationen zu lösen. Ihr Motto: Konfliktmut – für Klarheit und echtes Verstehen.
Mit einem Studium der Außenwirtschaft an der ESB Reutlingen sowie Stationen in Frankreich und Italien verbindet sie internationale Kompetenz mit über 12 Jahren Erfahrung als Key Account Managerin. Als Mutter von zwei Töchtern und zertifizierte Wirtschaftsmediatorin kennt sie die Kunst der Vermittlung aus Beruf und Alltag. Seit 2018 unterstützt sie Unternehmen, Führungskräfte und Teams in konfliktreichen und kritischen Situation und sorgt dafür, dass Konflikte tragfähig gelöst und Übergabeprozesse erfolgreich gestaltet werden.
Dr. Christina Maier
Wo sich Recht und Verantwortung treffen
Dr. Christina Maier ist Rechtsanwältin und führt ihre Kanzlei in Stuttgart und in Zug/Schweiz. Ihr Schwerpunkt liegt auf Legal, Consulting und Academy. Seit ihrem Studium der Rechtswissenschaften in Tübingen und ihrer Promotion im Wirtschaftsrecht, begleitet sie zahlreiche nationale und internationale Unternehmen – von der ersten Idee über die Gründung oder Übernahme bzw. Nachfolge hinaus. Ihre Philosophie: Komplexes klar und fachlich fundiert auf den Punkt bringen. Als Mutter kennt sie die Herausforderung, Beruf und Privatleben immer wieder in Einklang zu bringen.
