Menschen verbinden. Wandel gestalten.

Online-Workshop wahlweise am 09.02.25 11:00 – 12:30 

oder 13.02.25 19:00 – 20:30

Mit diesen 3 Erfolgsschlüsseln gelingt deine erfolgreiche Unternehmensnachfolge

Erfahre, wie du mit Mut und Klarheit deinen Weg als Nachfolgerin meisterst

Die Übernahme eines Unternehmens ist eine einzigartige Chance – aber auch ein komplexer Prozess, der dich vor viele Entscheidungen stellt. Was, wenn du die Schlüssel kennst, die erfolgreiche Nachfolgerinnen bereits nutzen? Dieser Online-Workshop zeigt dir, wie du typische Fehler vermeidest, Herausforderungen souverän meisterst und deinen eigenen Weg gestaltest. Du erhältst praktische Einblicke und Tipps, die dich wirklich weiterbringen – von einer Übernehmerin, die ihren Weg als Unternehmerin gegangen ist. 

Das wirst du mitnehmen

Diese Herausforderungen wirst du meistern

Keine Unsicherheit mehr, wie du deinen inneren Wunsch selbstbestimmt zu sein wahr machst und das für dich passende Unternehmen findest.
Du wirst sehen wie wichtig es ist, sich über die eigenen Fähigkeiten bewusst zu werden, die dich zu deinem Unternehmen führen.

Kein Gefühl mehr, alleine vor einer Unternehmensübernahme zu stehen und diese zu meistern.
Du wirst erfahren, dass es noch mehr Frauen gibt, die vor ähnlichen Fragen, Hindernissen und Barrieren stehen wie du – und dass dich diese nicht ausbremsen sondern weiterbringen.

Keine Unklarheit mehr darüber, wie du Familie und die neue Rolle als Unternehmerin unter einen Hut bringen kannst.
Du erhältst Einblicke, wie du beides harmonisch miteinander verbinden kannst.

Keine Zweifel mehr, ob du als kompetente und selbstbewusste Unternehmerin auftreten kannst.
Du wirst lernen, wie du souverän auftrittst und dich in deiner Rolle als Führungskraft sicher fühlst.

Deine Workshop-Leiterin

Monika Laun

Unternehmerin mit eigener Übernahme-Erfahrung

Als erfahrene Business-Mentorin unterstützt sie Frauen dabei, ihre Rolle als Übernehmerin und Unternehmerin zu finden und sie darin zu bestärken und zu begleiten. Dabei kann es sich um Familienunternehmen handeln, wo die nächste Generation übernehmen wird oder um Unternehmen/Betriebe, für die Käuferinnen gesucht werden. In jedem dieser Übernahmeprozesse stecken Unsicherheiten und Herausforderungen – z. B. die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf oder die neue Rolle als Unternehmerin finden und leben, Stolpersteine zu ernennen und diese aus dem Weg räumen. 

Wertvolles Wissen vermitteln, Mentorin sein

Monika Laun hat bei führenden internationalen Trainern und Coaches gelernt und engagiert sich ehrenamtlich im Team bei einem der Top-Verkaufs- und Persönlichkeitsentwickler Europas.

Als Unternehmerin, Mitgründerin einer Unternehmensberatung und ehemalige Marketingleiterin, u. a. bei der Deutschen Bank, vereint sie unternehmerische Expertise mit tiefem Verständnis für insbesondere mentale Herausforderungen. Sie hat selbst intensiv in ihre Weiterbildung investiert, um gerade Frauen zu unterstützen, ihren Weg als Unternehmerin erfolgreich und selbstbewusst zu gehen.

Von der Angestellten zur Unternehmerin

Auch damals als Angestellte hat Sie so agiert, als wäre es ihr Unternehmen, das sie voranbringen möchte. Doch sie war eben nicht frei und selbstbestimmt – noch weniger als zweifache Mama. Ihre persönlichen und beruflichen Ziele miteinander zu verbinden und nach ihren Vorstellungen und familiären Möglichkeiten zu gestalten, wurden für sie immer wichtiger. Darum hat sie sich dazu entschieden Unternehmerin zu werden. 

Ihre Mission: Frauen begleiten von der Idee bis zur Unternehmerin

Heute ist es eine persönliche Herzensangelegenheit mit ihrem Agenturteam und ihren Mentoringfähigkeiten, dazu beizutragen, dass es noch mehr Unternehmerinnen gibt. Genau diese Frauen begleitet sie – von der Idee bis zur Übernahme ihres Unternehmens oder Betriebes. Mit ihrem Wissen und ihrer eigenen Geschichte als Unternehmerin weiß sie, auf was es ankommt, stellt die richtigen Fragen und hat Lösungen, die diese Frauen weiterbringen. Menschen für etwas zu begeistern, sie zu motivieren, klar zu sein in den eigenen Vorstellungen und Zielen, sind einige ihrer Fähigkeiten, die die Menschen um sie herum so schätzen.

Unsere weiteren Expertinnen Unternehmensnachfolge

Manuela Zehender

Gründer- und Wirtschaftsmediatorin

Konfliktmut

Sie bringt Übergeberinnen und Übernehmerinnen an einen Tisch, schafft eine Atmosphäre der Wertschätzung und findet kommunikative Wege, schwierige Situationen zu lösen. Ihr Motto: Konfliktmut – für Klarheit und echtes Verstehen.

Mit einem Studium der Außenwirtschaft an der ESB Reutlingen sowie Stationen in Frankreich und Italien verbindet sie internationale Kompetenz mit über 12 Jahren Erfahrung als Key Account Managerin. Als Mutter von zwei Töchtern und zertifizierte Wirtschaftsmediatorin kennt sie die Kunst der Vermittlung aus Beruf und Alltag. Seit 2018 unterstützt sie Unternehmen, Führungskräfte und Teams in konfliktreichen und kritischen Situationen und sorgt dafür, dass Konflikte tragfähig gelöst und Übergabeprozesse erfolgreich gestaltet werden.

Dr. Christina Maier

Rechtsanwältin

Dr. Maier Group

Dr. Christina Maier ist Rechtsanwältin und führt ihre Kanzlei in Stuttgart und in Zug/Schweiz. Ihr Schwerpunkt liegt auf Legal, Consulting und Academy. Seit ihrem Studium der Rechtswissenschaften in Tübingen und ihrer Promotion in Wirtschaftsrecht, begleitet sie zahlreiche nationale und internationale Unternehmen – von der ersten Idee über die Gründung oder Übernahme bzw. Nachfolge hinaus. Ihre Philosophie: Komplexes klar und fachlich fundiert auf den Punkt bringen. Als Mutter kennt sie die Herausforderung, Beruf und Privatleben immer wieder in Einklang zu bringen.